11月9日，记者从区人社局获悉，蜀山区出台关于支持人力资源服务业发展若干政策，加快人力资源服务产业园建设，助力企业发展。
全区积极鼓励重点企业落户,对新落户的中国服务业500强中人力资源企业（年营收增幅不低于12%），区域性总部在区注册的，给予100万一次性奖励；对当年新引进人力资源企业，年营收达到1亿元（年营收增幅不少于15%）、年营收达到5000万元（年营收增幅不少于20%），经认定后分别给予15万元、10万元一次性奖励。
当年将注册、税务、统计登记在区的市外人力资源企业，年纳税额在100万元（含）到500万元、500万元（含）到1000万元、1000万元（含）以上的，连续2年给予企业区级贡献部分的20%、30%、40%奖励,单个企业年度奖励最高不超过100万元。
全区大力加强人才引进培育，当年从市外引进符合合肥市A、B、C、D类人才认定标准的，与我区用人单位签订3年以上（含3年）劳动合同并缴纳社会保险，且履行劳动合同满一年，按每人次30万、15万、10万、5万元的标准，给予人力资源企业一次性人才引进奖励。
据介绍，对第三方人力资源企业牵头申报，经批准认定为国家、省级人力资源服务产业园分别给予100万元、50万元的一次性资助。
此外，产业园开园后第一年新引进人力资源企业20家及以上且每年保持不低于25%增幅，年营业收入10亿元及以上且同比增速不低于20%，园区内企业年缴纳税收区级贡献200万元（含）以上，经考核合格后2年内给予园区运营方每年最高100万元的运营补贴。对产业园内提供公共就业服务的场地，房租按照100%给予补贴。首次入驻产业园的人力资源企业需要装修的，经申报审批后，给予最高不超过400元/平米的装修补贴。
（陆丽梅 朱蒙蒙 孙雨静）
