9月底，区人社局走进合肥学院开展2022年秋季“招才引智进高校”活动，本次招聘会共有50家企业参与，提供了2008个岗位。
本次活动认真落实了省、市政府关于促进大学生就业的指导意见，在疫情防控依然严格的情况下，提前报备活动，尽全力收集企业招聘信息，进行岗位匹配，为合肥学院的学生提供了大量优质岗位。
“本次招聘会，我们希望能够招聘机械工程师、软件工程师等一大批专业人才，并培养数十名管培生，合肥学院的学生是我们的重点招聘对象，同时我们的工资也很有吸引力，普遍薪酬在8-15k”。安徽中科光电色选机械有限公司人力资源负责人说道。
活动现场设置了政策咨询台，安排工作人员围绕就（创）业政策、人才新政等为合肥学院的同学作解答，并现场发放就业创业政策汇编及岗位信息资料。
“感觉蜀山区对于我们学生的就业很关心，现场的企业很多，工资待遇也不错。”计算机学院的孙同学参加招聘会后很是高兴，他和一家公司达成了初步的就业意向，“我对于公司的工资和人才培养体系十分满意，准备马上签订三方协议。”
据介绍，本场活动是蜀山区继合肥师范学院之后开展的第二场2022年秋季“招才引智进高校”暨金秋招聘月活动，两场活动都聚集了大量的人气，切实为促进学生就业提供了帮助，两场活动共收到简历1945份，初步达成就业意向949人。
有关负责人表示，当下疫情形势依然严峻，区人社局将坚持“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，全力保证后续招才引智活动的顺利开展，落实核酸检测证明、安康码和行程码等健康信息核验，安排工作人员进行现场秩序维护，确保活动顺利开展。（李斌 赖英 韦晓敏 孙雨静）
