激活社区“红细胞”
“王阿姨，社区现在为65周岁以上老人免费发放退烧药，您年纪大了，腿脚也不方便，我一会把药给你送过去。”近日，西园街道“红色小管家”孙自平主动报名成为送药小分队成员，挨个给辖区行动不便的老人打电话，送药上门。
“我们老两口子女不在身边，多亏‘红色小管家’，什么事都想着我们！”家住光明小区的王奶奶接过退烧药后欣慰地说。
58岁的孙自平是拥有26年党龄的老党员，过去在社区工作，也是社区远近闻名的“热心肠”。退休后，孙自平充分发挥社区干部的熟人优势和经验优势，在名君家园小区开展疫情防控、化解邻里纠纷、维护小区治安等工作。2022年，孙自平担任了社区“红色小管家”，继续在社区事务中发挥余热。很多居民都说“谁遇到难事，找孙大妈准没错！”
“街道让我当‘红色小管家’，正好契合我的退休规划，所以我就答应了。”孙自平说。“以孙自平为代表的一批老党员，熟悉党的方针政策、视野宽阔、协调能力强、管理经验丰富，让他们担任‘红色小管家’，成为社区党建‘穿线人’，能收到事半功倍的效果。”西园街道有关负责人表示。
完善机制提效能
2022年，蜀山区把打造“红色小管家”群众自治队伍作为基层治理“源头活水”工程，构建“红色小管家”选育管用工作机制，延伸党的工作手臂，让“红色小管家”带动群众自治，打破基层治理中党组织唱“独角戏”局面。
“我们从群众中招募‘红色小管家’。以自愿为前提，通过党员报名、网格员推荐、小区党组织初审、社区党组织复审、街道党工委任命等程序，择优选配对群众有感情、对治理有热情、对工作有激情的居民党员骨干担任‘红色小管家’。”蜀山区委组织部相关负责人介绍。
2022年以来，该区从65周岁以下、具有良好群众基础的党员中择优招募“红色小管家”。同时，在小区楼栋张贴公示牌，公示“红色小管家”联系方式及工作职责等内容，让他们主动亮身份、亮职责。
活跃在蜀山区各小区的“红色小管家”们，积极亮身份、亮职责、亮服务，切实了解群众需求和困难，为社区和群众之间架起沟通桥梁，为基层治理注入红色力量和新活力。“‘红色小管家’就住在小区里，上门快、解决问题也快。”一名居民说。
练好内功强本领
蜀山区各社区举办“红色小管家”聘任仪式暨业务培训会，帮助“红色小管家”缩短上岗“磨合期”，尽快融入小区治理工作。“我们广泛开展社区‘两委’班子成员‘老带新’‘传帮带’活动，坚持干中学、学中干，提升‘红色小管家’业务能力。”区委组织部有关负责人表示。
西园街道在居民党员中招募了有能力、肯担当、善作为的56名居民党员担任首批“红色小管家”，自2022年9月5日起正式上岗，已完成第一季度考核，大部分“红色小管家”均为考核称职。截至目前，该街道“红色小管家”已收集并自行解决问题300余条，通过小区党组织牵头议事协调解决问题30余件。
西园街道有关负责人介绍，2023年，西园街道计划按每500户配备2名“红色小管家”的标准，配齐124名红色小管家，现正摸底宣传。后期将统一培训并定期考核。同时，为他们配备红色马甲、工作证、民情记录簿、联系卡等。全面推行“有事专找小管家”工作法，督促“红色小管家”建立工作台账，按“三亮一做”要求，在小区、楼栋公示栏上，及时更新完善信息，方便居民联系和监督“红色小管家”。
合肥市提出，将小区内“两代表一委员”、离退休党员、居民骨干等吸纳为兼职小管家，共同做好服务群众、矛盾调处等小区治理各项工作，让党员群众成为基层治理主角，第一时间服务居民群众。2022年，该市有1万余名“红色小管家”投入社区治理。
（左娟娟 孙雨静）
